POINT
среда, 18 сентября 2019

Материалы

Разработка проекта

ИКТ на основе разработки и администрации вместе с решительной поддержке инженерной относительно новое поле для нашей компании. Наша деятельность началась в этой области в 1999 году, когда мы начали наш отдел ИКТ, и наш первый коммерческий SVAClub.com портала. После начала деятельности, связанной с ИКТ, мы разрабатываем проекты на нашем собственном, а также в различные структуры партнерства и пользуются имеющимся возможностям финансирования для развития нашего опыта и дальнейшего достижения новых продуктов, которые могут быть коммерческой и помогают поддерживать нашу деятельность. Мы начали участвовать EC LLP в 2006 году и с тех пор нижеподписавшиеся много интересных основе ИКТ взрослых электронного обучения проекты в качестве ведущей организации или в качестве партнера.

Недавно завершенные и текущие проекты:

ip4women - Создание практической системы электронного обучения и электронного обучения, интегрированной с инновационными женщинами для облегчения их патентных заявок

 

ip4women нацелена на улучшение гендерного баланса в патентных закупках и снижение дискриминации по признаку пола путем разработки систематического подхода путем введения концепции «наставничества патентов»; и предоставить электронное руководство тем, кто станет потенциальными новаторами (наставниками) потенциальных заявителей на патент женщин, платформа ip4women предназначена для того, чтобы быть «патентным наставником» для женщин в нынешней или прошлой рабочей среде, направлена на обеспечение более совершенного начального и непрерывного образования, с тем чтобы иметь возможность iP4Women является полностью основанной на ИКТ идеей и структурирована как сложный онлайн-инструмент, который будет отвечать вашим потребностям и задачам. Результатом станет портал открытых образовательных ресурсов, служащих как патентным наставникам, так и тем, кто впервые подал заявку на патент.

e-Mentor - Предпринимательский наставник для молодых выпускников

 

Идея в основном основана на развитии их компетенции по профессионализации, предпринимательству и поддержке молодых кадров, которые могут взять на себя семейный бизнес или начать новый бизнес.

 

e-Mentor разрабатывает модель для этой цели и внедряет молодые предпринимательские мотивации из стран партнеров и Центральной Европы для передачи идей электронных наставников посредством профессионального руководства; профессиональное руководство; и они проверяют эту идею, обеспечивая образование предпринимательства и «менталитета» через общий канал университетов в консорциуме. Это обучение направлено на создание основ предпринимательских финансовых инструментов / систем, с тем чтобы они могли эффективно принимать различные финансовые решения самостоятельно; он будет включать в себя способы получения продуктивного руководства от обоих наставников; а также что это не финансовый совет или блок конкретных инструкций о том, что конкретно делать в отношении конкретного решения или ходатайства.

IP4SME - Набор инструментов для монетизации прав интеллектуальной собственности, патенты примечательных, особ. предназначен для малых и средних

 

предприятий Целью проекта является разработка набора инструментальных средств (интернет-платформа), которая помогает МСП определить собственные ПИС, заметные патенты, которые могут быть проданы или лицензированы к 3-ей сторон; для оценки своих собственных прав интеллектуальной собственности, в целях выявления потенциальных лицензиатов или покупателей и монетизировать свои неиспользованные патенты; получить поддержку со стороны экспертов по всем вопросам прав интеллектуальной собственности; чтобы помочь получить больше прав на интеллектуальную собственность экспертизу в компании с помощью веб-основе обучения

Результатом будет веб-платформы на основе интеграции различных методологий по всем вопросам прав интеллектуальной собственности.

ID-Women - Повышение уровня занятости женщин с ограниченными физическими возможностями и неактивных женщин с помощью интегрированного электронного обучения с и е-наставничество

 

Целью данного проекта является "обучить неактивных женщин в качестве электронных наставниками и, следовательно, поддерживают микро-предпринимательства женщин с ограниченными физическими возможностями с помощью электронной наставничества, так что они могут работать из своего дома". Таким образом, проект направлен на неактивных женщин, имеющих большой потенциал, чтобы стать наставником и работы среди женщин с ограниченными физическими возможностями, имеющих ограничения подвижности в качестве потенциальных будущих подопечными, которые стремятся работать из дома в качестве микро-предпринимателей.

 

электронного обучения целевых программ Проекта неактивных женщин, чтобы стать и работать в качестве электронных наставниками, надеющихся потенциальные электронные наставники наслаждаться и получать выгоду от программы электронного обучения проекта.

@theEUAGORA - Молодые розничной торговли Конкурентные в Европе

 

Проект @theEUAGORA направлен на создание интернет-обучения и платформу знаний особенно адресацию молодых предпринимателей в секторе розничной торговли в возрасте в возрасте 18-30 лет, которые собираются наследовать или находятся в первых двух лет ведения семейного бизнеса в розничной торговле сектор. Все учебные материалы будут Oers с игровыми элементами на основе доступных для электронного обучения и м-устройств, поддерживающих обучение на основе ИКТ, с использованием специального программного обеспечения авторинга и переведен на всех языках партнеров, доступных через платформу. Гостевой доступ будет доступен и связь с другими базами данных ООР будет сделано. Педагогическая методика обучения выше будет создан в сотрудничестве с ПОО и образовательных услуг. Эта платформа будет работать в качестве "руководства электронной выживания" для поддержки целевой группы в их деловой жизни.

SMe-Mentor - Комплексная поддержка малого и среднего бизнеса по передаче опыта по электронной Mentor электронной обучения


Малый и средний бизнес (МСБ) остаются костяком экономики ЕС, учитывая, что 99,8% всех предприятий являются МСП или, более конкретно, 92% всех предприятий являются микро-предприятия с менее чем десять сотрудников. Они столкнулись с явным спадом спроса на товары и услуги, и многие ожидают дальнейшего ухудшения в будущем. С начала кризиса многие государства сообщили негативные последствия, зависящие от страны, региона, уровень развития и степень тяжести, в том числе больше всего быстрым ростом безработицы, нищеты и голода.

 

Проект посвящен электронной подготовки электронной наставников для предоставления электронного Наставничество услуг МСП. Таким образом, во-первых, направлена на людей, которые хорошо испытали в своей профессии и имея хороший фон, но не работает из-за нескольких причин, или же они могут быть пенсионеры. Таким образом, проект направлен, чтобы дать им возможность стать электронной наставников и вновь войти в "рынок труда" и, во-вторых, для сохранения смс, помогая им по электронной Наставничество, чтобы поддержать их рост и устойчивость.

SaVED - Поддержка от профессиональной подготовки и обучения падением напряжения


Сохранены обращается одна из самых актуальных проблем: образование и профессиональная подготовка падение, что возросла в последние годы в связи с экономическим кризисом. Проект направлен на сокращение отсева по улучшению качества процесса и условий обучения через расширение цель детектор рисков (РР) и создать новый инструмент именно институциональная профиля (IP); по укреплению сотрудничества внутри предупреждению Гибкая и системы поддержки (FPSS).

 

Оценка воздействия проекта на длительный срок является снижение ранней окончания школы, повышение качества процессов образования и профессиональной подготовки, повышения сотрудничество заинтересованных сторон для предотвращения падения, и прогулы.

MeVeL - Содействие виртуальной мобильности в металлургическом секторе


Экономический кризис показывает отраслевую и профессиональную реструктуризации в металлургическом секторе: В Европе есть квалификация напряженность в развивающихся секторах, с редким предложением квалифицированной рабочей силы и других отраслей с высоким уровнем безработицы в группах с низким квалифицированных рабочих. С другой стороны, существует возрастающая потребность отбора на замену вакансий. В этих условиях подвижность работа становится эффективным инструментом обучения для удовлетворения этих изменений. Тем не менее, в среднесрочной перспективе исследования показывают, что, несмотря на усилия всех инициатив ЕС, работники мобильности не увеличивают, как ожидалось.

 

MeVeL адаптируется и передает методологию и инструменты проекта TeaCamp, от академического до продуктивного области, в пользу виртуальной мобильности среди рабочих-металлистов, путем содействия развитию, управлению и реализации виртуальной мобильности и повышения их виртуальные компетенций мобильности.

BMW - Будьте Mentor на рабочем месте


Европа сталкивается с проблемой старения населения, который находится на вершине EC 2020 стратегиям. Согласно Eurostat ЕС27 активного населения составляет около 58 млн человек в возрасте 50-60, что составляет почти 25% от всех активов, когда 22% в возрасте 5-24 являются безработными. Люди живут здоровые живут дольше, что открывает большие возможности для продолжения работы и имеющие важную роль в сфере труда. К другой стороны, видна нехватка профессиональных навыков от молодого населения, включая новых игроков в сфере труда, желая увеличить свою производительность труда, быть творческим, конкурентоспособной, провоцируя улучшения в их компании, увеличивая их шансы на трудоустройство, подойдя в их карьера.

 

Будьте Mentor на рабочем месте это проект, который способствует развитию наставничества навыков, под точки зрения работы на основе непрерывного обучения, обоих наставников и их подопечных, предусматривающий значительное влияние на предприятиях.

TATRA - Гравировка Талант из женщин среднего возраста в туре ведущих компетенций - улучшить доступ к рынку труда


Туризм является областью роста для Европы и имеет важное значение в условиях нынешнего экономического глобального климата, как подчеркнул Комиссией в непрерывном режиме. Последние статистические данные ясно проверки важность сектора в занятости европейских граждан, особенно для женщин.Уровень занятости женщин в этом секторе составляет 60%, подчеркнув важность этого сектора в занятости женщин. Среднего возраста образованные безработные женщины (Мау) очень подходит целевой группой для обучаются и работают в сфере европейской Гид-Travel Лидер включая возможность работать неполный рабочий день. Существование общего европейского гида и лидер Travel (лидер тура) определение и профиль компетенций, а также дистанционное обучение на основе подготовки по повышению информированности о такого профиля являются одним из самых важных хватает в этой области.

 

Проект ставит своей целью подготовить сравнение всех существующих определений и компетентности профилей (мягкие навыки, жесткие навыков, установок) в "Гид-Тур Лидер" профессии с целью разработки стандартов в ЕС.

IT-Call - Интегрированная электронная Обучение и электронной Стадия для людей с физическими недостатками, чтобы работать дома, как колл-центр представителей


Как все виды профессиональных тренингов просто стремимся дать возможность слушателю "работать и зарабатывать", целью данного проекта является также помочь наша целевая группа работать и зарабатывать деньги для их жизни устойчивости. Там существует большое количество неактивных людей с ограниченными физическими возможностями, которые потенциально "домашний рабочие" или "электронные рабочие", но они нуждаются в надлежащей и эффективной подготовки для этого. Один из самых удобных "домашний работает" поле "колл-центры". Люди, которые работают в колл-центров в качестве представителей колл-центр не обязательно должен быть использован в помещениях или работающих офисов больше благодаря быстрому развитию коммуникационных технологий и Интернет организаций. В результате развития в коммуникационных технологий, Переадресация вызовов является очень простой и недорогой. Доступ к компании Интранет через Интернет сейчас является частью повседневной жизни из-за высоких скоростях доступа в Интернет. Таким образом, домашний рабочий в этой области вполне возможно в любой части Европы, если соответствующие учебные и практические каналы доступны для тех, кто будет заинтересован в таком сложном возможностей трудоустройства. Еще одним важным фактором при выборе этого поля для электронной обработки является тот факт, что сектор неуклонно растет около 10% каждый год все в Европе, несмотря на глобальные кризисы последних лет".

Основная цель данного проекта заключается в «электронной поездов людей с ограниченными физическими возможностями для их электронной занятости в качестве представителей колл-центр, чтобы работать из дома". Обучение концепция будет также включать в себя адрес электронной сцены возможность для эффективного и полного достижения результата. После такой программы, человек будет готов к работе, без необходимости дополнительных шагов. Так, основной задачей является "увеличение занятости людей с ограниченными возможностями в выгодной схеме для обоих работником и работодателем, в соответствии с текущими рыночными условиями".

VOW+IPLM - Стоимость работ по отдельной позиции на рынке труда



Недавний экономический кризис наложил драматические меры с точки зрения занятости и социальной защиты во всех европейских странах. Целые категории работников бюджетной сферы, таких как в сфере государственного управления, здравоохранения, образования, неожиданно оказались в состоянии переориентировать на рынке труда, потому что бюджеты всех странах ЕС сократились на расходы заработной платы. Наиболее уязвимыми являются сотрудники с низким и средним уровнем образования или тех, чьи специальности не соответствуют их рабочем положении. Многие из них приобрели много компетенций на рабочем месте, но даже они не знают об этом. Эта ситуация упиваться раз необходимость иметь методы и инструменты для проверки компетенций, приобретенных на рабочем месте, передаваться между секторами. Основными целями проекта являются для обмена лучшей практикой в компетенции признание и подтверждение неофициальная приобретенных и улучшения таким образом качество проверки неформального и неофициального процесса обучения и привлекательность ПОО в странах-участницах. Цели проекта разрабатывают новаторской методики одобрения и инновационный инструмент платформу электронной оценки, адаптации и модернизации инновационных методов и инструментов, разработанных в рамках экспериментального проекта «Стоимость работ (обет)", а также с использованием передовой практики из стран-партнеров.

 

Основной VOW + IPLM результаты: Справочник по передовой практике в том числе инновационного метода обет проекта, а хорошей практики из стран-партнеров по разработке инновационных методов проверки; "Инновационная методика проверки", описывающий методы и инструменты для оценки и проверки; Инновационный инструмент "электронной Оценка Платформа" для индивидуального положения на рынке труда. Оценка воздействия увеличивается трудоустройства, профессиональной мобильности и участия в ПТО. Другой оценка является то, что существенное улучшение доступности процесса валидации компетенции займет место через инновационный инструмент электронной платформы.

TOOL - TУчебных курсов и онлайн Ош ресурсы для линейных руководителей

 

Toolbox встречи (спот безопасности заседаний) доказали свою инновационный, эффективный и очень практический инструмент для передачи информации на актуальные темы по охране труда, которые являются непосредственно применимыми в компании от пола до конкретной целевой группы. Для того, чтобы встречи панели инструментов, чтобы быть эффективными, лидеры инструментария нужны конкретные учебные и коммуникативные навыки по подготовке и руководствоваться слушателей. В менеджеров практика линии в строительном секторе часто не хватает этих навыков. Кроме того, они часто не имеют доступа к качественной информации по конкретным темам охраны труда.

 

Обучение будет состоять из структурированной методологии обучения, стремящегося обеспечить руководителю с соответствующих учебных и коммуникативных навыков для обучения своих сотрудников в ОШ вопросам, связанным с помощью использования инструментария встреч. Кроме того, на линии база данных будет создана, чтобы поддержать целевую группу с конкретным инструментам, чтобы улучшить свои учебные и коммуникативные навыки; а также информацию о двух основных вопросов охраны труда в строительном секторе (профилактики заболеваний опорно-двигательного и безопасной работы на высоте). Обучение будет передано лицом к лицу и с помощью интернет-ресурса учебного.

I-NEW - Новые Вакансии неактивных женщин в сфере туризма

 

Главная цель проекта заключается в подготовке неактивных женщин для привлечения их к рынку труда в сфере туризма. Project's цель заключается в поощрении / мотивировать / поезд и обеспечить возможности, знания и навыки в неактивное женщин из разных стран-партнеров, чтобы начать перспективное будущее в туризме, будучи заняты в местном туризме и быть хорошими примерами теме. Для достижения этой амбициозной цели, некоторые инновационные продукты TourEast будут переданы и использованы в дальнейшем.

 

В рамках этого проекта неактивные женщины смогут совмещать работу, личную и семейную жизнь, они будут мотивированы, чтобы преодолеть препятствия в обучении и работе, и более того, они будут совершенствовать свои способности и навыки, чтобы начать перспективное будущее в сфере туризма.

AGORA EUROPA II - Общие интегрированного управления электронного обучения системы для развития профессиональных навыков конкуренции в малом масштабе городской торговли в европейском измерении

Конкретная цель данного проекта заключается в «подготовке секторе розничной торговли владельцы магазинов и работники имеют идеальный компетенции управления в розничной торговле", так что они будут увеличивать свои силы конкуренции в отрасли, и их интеграции в рынок труда будет легче, даже если они уходят от операционной своих небольших магазинах и пытаются на работу в крупные предприятия.

Проект также направлен на обеспечение персоналом компаний в городском коммерческом секторе с интегрированной системой обучения с помощью новых технологий информации и связи для развития компетенций, необходимых для достижения профессиональных, Advanced и отличное управление в сектором городской торговли по модернизации и профессионализм городском секторе торговли, сосредоточившись на рынке труда, рабочие или нет, владельцы магазинов, в возрасте от 15-30 лет и их необходимо сохранить свою работу, кроме проблем, или для тех, кто потеряли работу, обучая их о том, как найти новую работу на основе современных тренингов и не только их обучение в области новых технологий.

Созданный портал область состоит из удобной системы с простой, очень интерактивный и функциональной инфраструктуры посвященный розничной торговле владельцы магазинов и работников, информируя их о приеме на работу вопросы, возможные пути развития карьеры и образовательной подготовки через электронные средства массовой информации.Пользователи также смогут узнать новости о других европейских граждан, находящихся в том же положении, как они есть, и обмен идеями и опытом.

e-LIFE – Электронное обучение Виртуальный центр для людей с ограниченными физическими возможностями

Этот проект направлен на развитие / повышение на два этапа учебной программы для компьютера ориентированная на людей с ограниченными возможностями САПР, графика, веб-дизайн, MS Office и создания электронной платформы, которая будет служить людям, чтобы работать в качестве внештатного, индивидуальной трудовой деятельностью, или предприниматель от домашних офисов ("виртуальные помощники").

В первом этапе программы, слушатели узнают, "как стать виртуального помощника", то есть. изучение общих принципов дом бизнес-офис, и как работать, как самозанятые (или, как "виртуальные помощники") в целом. Второй этап учебной программы будет охватывать подготовку по конкретным областям услуг, а именно, САПР, Графический дизайн, веб дизайн, Open Office.

CONTRACTERANTO –Коммуникации инструмент высокого риска рабочей среды, где не является родным участвуют

Все большее географической мобильности в Европе противостоит работодателей и подрядчиков с новой проблемой: повышение безопасности риски на workfloor, в связи с языковой барьер кстати рабочих разных национальностей. Этот проект призван помочь устранить этот разрыв безопасности.

CONTRACTERANTO представляет собой интернет-лексикона работы, связанной терминологии и он является многоязычным (7 языков) и мультимедийный. Она предназначена для обозначения всех отраслей промышленности, все высокие функции риска, связанных с обеспечением безопасности всех субъектов. Текущая сфера относится к четырем отраслям: строительство, здоровье человека и ухода, металлургического сектора и химической промышленности. Но он может быть расширен на другие секторы и может быть переведен на другие языки легко.

VOCA Extended – Расширение доступа к профессиональной подготовке и повышению вложений на рынке труда для инвалидов через VOCA Европе 2 модели Mentor

VOCA расширенного проекта разработана модель для обучения людей с ограниченными физическими возможностями, чтобы быть наставниками, которые, следовательно, поддерживать (домашний) трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями, с помощью электронного наставничества. Модель может открыть новый канал для домашнего виртуальных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, а также предоставление в подвал, чтобы включить инвалидов прорвать барьеры зачастую блокирует их успех в карьере, несмотря на имеющиеся у них навыки и способности.

В портала VOCA расширенные, участникам предлагается электронная наставник обучение на нескольких языках, и они также пройти подготовку в руководстве людей с ограниченными возможностями в том, как работать из дома. Партнеры из предыдущих проектов VOCA встречали в целях активизации осуществления расширенного VOCA. Малого и среднего бизнеса, которые являются профессионалами в предметной области, университеты, организации инвалидов, а также культурных ассоциаций были партнерами, чтобы иметь возможность установить настоящий европейский и профессиональных измерений.

ICT – Наш путь в будущее

В этом мобильность проекта, студенты из «Дечебал» средней школы (10 и 11 классы) из Румынии занимаются.

Основными целями проекта были: получить определенные практические навыки в области информационно-коммуникационных технологий (например, редактирование текстов, изображений, звуков, разработка плакатов и веб-страницы), пересмотреть и улучшить знания языка HTML участника студентов; , чтобы узнать основные понятия из программы они не изучают в школе, чтобы увеличить культурный горизонт участника студентов через привыкая к другой стране и ее традициях, развивать свои языковые компетенции через использование английского языка в качестве инструмента для общения в рамках проекта и приобретение основных представления о турецком языке. Также участникам была идея с рынка труда.

IT-CALL –Комплексное обучение для эффективного трудоустройства людей с ограниченными возможностями, как Call Center представители

Главной темой проекта является разработка и улучшение межкультурного диалога в то время как обмен идеями, опытом и хорошей производственной практики фон, который формирует знания о различных участвующих организаций; искать современное состояние занятости инвалидов в центрах обработки вызовов и домашний занятости , для поиска современного состояния коммуникационных технологий позволяет домашний центр занятости вызов, развитие неформального обучения и руководства для колл-центра занятости, включая практические рекомендации для общего необходимую квалификацию и развивать информативные план организации работы центров обработки вызовов.

В рамках этого проекта, неформального обучения и руководства учебных программ для колл-центра занятости ориентации инвалидов, в том числе практические рекомендации для общего необходимой квалификации разработана, в котором также практические пути поиска связанных с ними возможностей были указаны. Кроме того, краткая техническая информация предоставляется организациям, чтобы сообщить им возможность и привлекательных особенностей использования инвалидами в центрах обработки вызовов в виде домашнего труда.

Oeno-MAC – Multi-актер-сотрудничества обучение на всех уровнях для комплексного устойчивого развития Европейского Вити-Vini сектора виноградник стекло

Является ли проект Леонардо да Винчи ПОО, направлена на разработку (проектирование, разработка, испытание, проверка, распространение, продвижение по службе, руководство) инновационные подходы профессиональной подготовки, материалы и инструменты для комплексного агропродовольственного сектора "из винограда на стекле", основанной на MAC среду. (Multi-Actor-Cooperation. с участием всех заинтересованных сторон на всех уровнях).

Оeno-MAC коучинг решение в первую очередь предоставляет инструменты и учебные пособия для тренеров / техники / intermediairies обучать и тренировать фермеров (Vine аспекты), вина производителей и здоровья и инновации актеров в отношении вина и лозы секторов. 5 ключевых вопросов, которые были выбраны для создания Оэно-MAC коучинг решения: выращивания винограда: обмен передовым опытом и сортов; Производство вина + последние изменения в законодательстве и методах, розлива, маркировки и других контейнеров, здоровье, кулинария и безопасности; и бизнес и сельское развитие. Эти темы также отображается на европейский определены профили работы и ЕКС (Европейский квалификации Framework) подход. Модули, учебные материалы, и т.д., также определяются в соответствии с проектом европейской системы кредитования в профессиональном образовании и обучении (ECVET), связанные с этим работы профилей и EQF подход.

HeLPS Transfer –Помогает высоких подготовки и высшей школы "

Есть проект исходит из возможности преобразования электронного обучения совершенства инициативу в дисковод фактической трансформации и повышения знаний, моделей, методик, школа-вуз-дидактической системы образования и профессионального электронного обучения сектора, в Италии и Европа.

Общая цель может переносить проект: "Для передачи результатов помогает проектным в рамках средней школы, университета и после университета высокая подготовка по специализации обучения путей, разработанные в рамках проекта на основе потребностей из двух секторов ссылки, языковая локализация и структурная адаптация основных продуктов и инструментов осуществляется помогает и обучения и ориентации школ и университетов операторов ".

Полученные результаты исследования обобщены и объем под названием «От Дидактические к электронной дидактики» издается с прилагаемым компакт-дисков на всех языках, локализации и на английском языке, как в печатной и электронной книги формата. Кроме того, ПОМОГАЕТ портал локализован на всех языках, партнерства и интеграции и поддерживать его с результатами может переносить.

Safestart – Basic Training безопасности для соискателя и временных работников. Перевод и распространение в различных государствах-членах

SafeStart является европейским партнерство, которое направлено на повышение безопасности работы этаже через развитие удобного электронного обучения Учебный курс, что позволяет пользователям подготовить в своем собственном темпе к экзамену для получения B-VCA или VOL-VCA сертификат , что является обязательным в некоторых европейских странах.

SafeStart - европейский портал для профессиональной подготовки в области здравоохранения и безопасности на рабочем месте - предлагает он-лайн курс электронного обучения, которая служит в качестве подготовки к официальным экзаменам VCA, охватывает все предметы, которые могут возникнуть в официальный экзамен, так что конечно участники прекрасно подготовлены к сдаче экзамена в утвержденный центр, чтобы получить их B-VCA сертификат. В ходе периода, участники быть дистанционное наставничество опытного наставника, к кому они могут обратиться, по электронной почте, на любые вопросы и замечания, которые они могут иметь. SafeStart конечно, также предоставит участникам возможность завершения упражнения и принимать макет экзамен (на том же уровне сложности, как официальный экзамен) столько раз, сколько они захотят.

BE CuLT eXTeND – Основные E-культурного и лингвистического обучения - расширенная версия

BeCult расширяют это бесплатная онлайн мультимедийные средства обучения для молодых людей в сфере профессионального образования в сфере гостеприимства, розничной торговли и туризма и является правопреемником Becult проекта. Инструмент представляет собой учебную платформу, где молодые люди могут готовить сами на язык, профессионально и культурно для размещения в другой стране.Учащийся может, таким образом познакомиться с "неизвестным" реальность рабочей среды, перед отъездом домой. BeCult расширяют воспроизводит в виртуальном мире реальные рабочие места в Германии, Финляндии, Турции, Испании, Италии, Франции, Эстонии и Нидерландов с их конкретной языковой и культурной среде.

Учебная программа выполнена в виде подготовки и в качестве руководства для связанных с работой пребывания за границей и в качестве помощи для продолжения обучения и как средство общения после размещения. Это дает представление об общих культурных аспектов, а также связанные с работой особенности и позволяет учащимся познакомиться с языком в профессиональной среде. Она использует методики, как привлекательный привлекательными видеоклипы, игры и упражнения, специально предназначенные для молодых людей, укрепляя тем самым учащихся мотивации.

APL-Bud – К квалифицированной рабочей силы для строительства Польши

Международное сотрудничество из 7 стран разработана система аккредитации / признание предшествующего обучения (APL) для польской строительной индустрии.

Партнерства разработали и пилотируемых практических механизмов для оценки и сертификации компетенций: получили польские строители через он-опыт работы в Польше, но формально не сертифицирована, польских строителей возвращался после работы за пределами Польши, иностранных рабочих, строительных рабочих (или намеревающимся на работу) в Польше.

Веб-инфраструктуры заключительной конференции в Брюсселе, а также веб-сайт обслуживание были выполнены нами.

AGRI-Culture – Встроенный сельского хозяйства и культурной деятельности для развития знаний, навыков и компетенций будущего специалиста в садоводческой культуре растение

Это был проект Леонардо да Винчи мобильности в сотрудничестве с POINT, Calugereni сельскохозяйственной средней школы из Румынии и Alata садоводства научно-исследовательского института (Эрдемли, Турция). Студенты из Румынии осуществляется практическое обучение и культурных мероприятий во время их визита.

В результате этого подвижность проекта, студенты получили компетенций, знаний и умений, которые могут позволить им профессионального развития на европейском уровне. С Alata садоводства Научно-исследовательский институт использует современные технологии и методы в садоводческой культуре растений, что позволило усваивать качества знаний, но и быть знакомым с современными методами работы в этой области.

Counseling and vocational and career orientation (Консультирование и профессиональная ориентация и карьера)

 

Был мобильность проекта, который был реализован в сотрудничестве с Calugareni сельское хозяйство средней школы из Румынии, Ататюрку Анадолу профессионального образования высшей школы и Кечиорен сельскохозяйственного профессионального образования средней школы из Турции.

Посетитель школе технологических сельской средней школы, и многие студенты, которые приезжают из менее развитых окружающей среды (бедные, без возможности), которые нужны для руководства и ориентации в общественной жизни и в профессиональной деятельности. Таким образом, хорошая ориентация учащихся к будущей профессии может привести к качественному росту качества на личном и профессиональном уровне.

Благодаря мобильности, сотрудничества было получено между румынской школы и школы от Турции, и этот опыт предложили учителям много возможностей обучения и совершенствования знаний и навыков в области консультирования и профессиональной ориентации и карьеру. Кроме того, участники имели доступ ко инновационные практики, которые практикуются в этой области.

Agro-MAC VET – Мульти сотрудничества актера для профессионального образования и обучения в агропродовольственном секторе

 

Целью данного проекта является создание основы для новых фермеров, переподготовке фермеров и людей, желающих стать фермером, взяв несколько актер (вуз - предприятие заинтересованных сторон) подход и создать инструменты, применимые к профессиональному образованию и обучению учреждений, а также малого и среднего бизнеса и физических лиц (фермеров). В этой связи обе существующие рабочей силы и предстоящих фермеры могут быть обучены и сертифицированы в области современного сельского хозяйства, окружающей среды и производства "здоровых и безопасных« пищей, не исключая и финансовые ориентиры для запуска бизнеса.


Как продукт Агро-Mac профессионального проекта, общепризнанные как минимум (г) учебных сельскохозяйственных профессиональной подготовки, необходимой для всех специалистов (фермеров), желающей пройти сертификацию предлагается.

TourEast – Обучение безработных женщин среднего возраста для трудоустройства в сфере туризма идея проекта TourEast является сотрудничество партнеров из регионов, где туризм более развит с партнерами из регионов, где эта отрасль находится на пути к становлению одним из наиболее важных секторов с большим рыночным потенциалом.

Есть много женщин среднего возраста, которые потеряли свою работу и получил большие проблемы, чтобы найти работу. Они опытные, трудолюбивые и точные, они имеют смысл для сведения и также специалистов в вопросах организации. Они живут в основном в регионах, пострадавших от restructuralisation и они являются одними из наиболее уязвимых групп безработных. Тем не менее, эти женщины могут очень хорошо использовать их опыт работы, рабочие привычки и особенности новой работы, особенно в туристической отрасли.

Эти женщины среднего возраста обучаются через неформальное обучение (электронный курс) в некоторых навыков, которые они уже есть, но они также развивать их еще больше: общение, переговоры, презентации. Они также узнать о маркетинге и различных услуг.

IT&E – Комплексное обучение и занятость инвалидов в компьютерной разработки, детализации и графики

 

Проект IT&E пилот направлен в сочетании профессионального обучения и электронной занятости технических и компьютерных ориентированной инвалидов с ограничением подвижности в компьютерной разработки, детализации и графики. Таким образом, целевой группой проекта было людей с ограниченными возможностями, которые знакомы с компьютерами и имеют технические возможности и / или ориентации, а также целевой сектор инженерной разработки, детализации и графики.

PEDVA платформу, которая является результатом проекта IT&E предлагает двухступенчатую программу обучения для целевой группы, первый шаг быть тренинг на тему «Как стать виртуальный помощник», то есть. изучение общих принципов дом бизнес-офис, и как работать, как самозанятые (или, как "виртуальные помощники"), в целом, а второй этап тренинга по разработке, детализации и графики. Созданная электронная платформа служить людям работать в качестве внештатного, самозанятых или предпринимателей с их домашних офисов (общее название: "виртуальные помощники").

SVAClub – Специалист Виртуальные помощники клуба "Там, где виртуальные сотрудники отвечают виртуальные работодателей"

Специалист Виртуальные помощники Клуб был создан в 1999 году и стремится заполнить разрыв профессиональные виртуальные услуги в Интернете, портал объединения профессиональных виртуальных помощников для обслуживания виртуальных работодателей как индивидуально, так и в координации. Причиной этого начала было создание виртуального клуба, где сотрудники могли бы встретиться виртуальных работодателей профессионально. Именно поэтому название клуба включает в себя "специалистом".

Поскольку основным фактором является "виртуальной услуги", которая может быть предоставлена в электронном виде и поставляется через Интернет, доверие и услуг покупателям и продавцам услуг в этом бизнесе очень важна. Эта уверенность достигается до установления взаимного доверия и понимания того, что обе стороны будут практиковать надлежащий деловой этики. Есть и другие основные критерии в виртуальных услуг, таких как задачи стоимости, качества и времени завершения.Относительный приоритет этих критериев определяется сторонами в каждом конкретном случае.

Основные категории СВА являются: Проектирование, редакционного и детализации, разработка программного обеспечения, 2D - 3D-графика, мультимедиа, перевод, обработка текстов, базы данных управления, Другие утилиты Office, сервисных агентов и офисы за рубежом, советники. Все эти основные категории имеют различные подкатегории.

TEXT_SIZE